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九三分公司召开2022年第10次总经理办公会议
发布日期:2022年11月08日 08:33:55 浏览次数:149


  本网讯(应明)11月7日,九三分公司召开2022年第10次总经理办公会议,深入学习贯彻党的二十大精神,认真贯彻落实集团党员干部大会精神,听取人力资源部关于分公司附属机构情况汇报,按照二十大报告“建设人才强国”的战略部署,对下一阶段人力资源工作进行安排部署,推动人力资源工作再上新台阶、取得新成效,充分激发企业发展活力,推动企业实现高质量跨越式发展。九三分公司党委副书记、总经理张宏雷主持会议并讲话。分公司领导任世军、李国军、刘忠德、刘龙聚、王鹏、苏庆明出席会议。

 

 

 

  张宏雷指出,学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的一项重大政治任务。要着力在全面把握上下功夫,深刻领会党的二十大精神的核心要义,把精神和力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来,以更加坚定的政治自觉、更加昂扬的精神风貌,坚定不移、全力以赴走好新的赶考之路,努力把总书记擘画的宏伟蓝图变为九三高质量发展的生动实践。

 

  就进一步抓好分公司下一阶段的人力资源工作,张宏雷强调,要认清发展形势,以更高站位来定位企业化运行后的人力资源工作,使人力资源工作能够同企业发展需求相适应、同企业发展愿景相契合、同企业发展战略相匹配,激活企业发展的“一池春水”,进一步做大做活企业经营管理这盘大棋。要聚焦工作重点,以更大力度推动人力资源工作再上新台阶。要以三项制度改革为突破口,进一步激发企业发展活力。不断向实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“六能”目标挺进,充分激发干部职工的干事创业热情,增强企业发展的活力和动力。要以打造高素质专业化人才队伍为重点,加强人才梯队建设。加强高素质、高质量、专业化人才的引进和培养,完善选人用人机制,搭建舞台助力人才成长。加强人才梯队专业化培训,努力建设“精干高效、梯队合理、素质优良”的专业化人才队伍。要以做好人力资源管理为抓手,进一步提升企业管理效能。把人力资源管理工作同深化经营体制机制改革、加强企业经营管理、优化企业资源要素配置、激发企业发展动力活力紧密结合、整体谋划、统筹推进,推动企业持续健康发展。要强化组织保障,以更实保障推动人力资源工作取得新成效。通过强化组织领导,坚持高位推进;压实工作责任,强化协同推进;营造良好环境,激发奋进热情,进一步激发企业发展活力,提升企业发展质量和效益,为分公司实现高质量发展提供有力支撑和坚实保障。

 


  会上,九三分公司党委副书记、工会主席任世军传达学习了党的二十大报告中关于实施科教兴国战略、强化现代化建设人才支撑的战略部署。

 


  九三分公司党委委员、副总经理李国军传达学习了集团党员干部大会精神。

 

 

  分公司各部门负责人在主会场参加会议。各农场有限公司领导班子全体和机关各部门负责人通过welink视频在分会场参加会议。(孙继红 摄)

 

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